O Centro de Apoio aos Servidores (CAS) da FMRP-USP tem como missão principal promover o desenvolvimento profissional e o bem-estar dos servidores técnicos e administrativos, por meio de ações estruturadas em dois núcleos de trabalho: Treinamento e Desenvolvimento (NTD) e Bem-estar (NBe).

Objetivos Gerais do CAS

• Promover o desenvolvimento contínuo dos servidores por meio de cursos, treinamentos e eventos de capacitação, alinhados às necessidades identificadas em levantamentos periódicos.
• Fomentar um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e colaborativo, baseado em práticas de respeito, diversidade e apoio mútuo.
• Implementar programas integrados de bem-estar que abranjam saúde física, mental e social, garantindo qualidade de vida no ambiente ocupacional.
• Garantir transparência e eficiência na gestão de recursos destinados a capacitação e iniciativas de qualidade de vida, respeitando critérios técnicos e orçamentários.
• Estimular a disseminação de conhecimentos entre os servidores, fortalecendo a troca de experiências e o crescimento coletivo.
• Identificar e propor soluções para desafios que impactam o bem-estar, atuando de forma preventiva e corretiva.
• Avaliar continuamente o impacto das ações, visando o aprimoramento constante das iniciativas e a eficácia dos programas.
• Estabelecer parcerias estratégicas com comissões internas (como CDH e CIP) para oferecer suporte especializado em saúde mental, inclusão e direitos humanos.

Dos Núcleos

Núcleo de Treinamento e Desenvolvimento (NTD):

• Capacitação profissional por meio de cursos e eventos alinhados à realidade da unidade.
• Gestão transparente de solicitações de auxílio para participação em eventos nacionais.
• Monitoramento do impacto das ações de desenvolvimento na rotina dos servidores.

Núcleo de Bem-estar (NBe):

• Promoção de campanhas, eventos e programas que incentivem hábitos saudáveis e integração social.
• Ações preventivas e protetivas em saúde mental, com foco na redução de riscos ocupacionais.
• Diagnósticos contínuos sobre condições de trabalho para orientar melhorias práticas.

O CAS atua em sintonia com a Diretoria da FMRP-USP, garantindo que as ações estejam alinhadas às diretrizes institucionais e às necessidades dos servidores.